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Responsabilità del datore di lavoro: quando l’informazione tecnica non è verificabile
Con la sentenza 15 aprile 2024, n. 15406, la sez. IV della Cassazione penale, è intervenuta sul caso di un infortunio grave occorso a un lavoratore di uno stabilimento produttivo di manufatti di alluminio
Formazione virtuale consentita? Un interpello offre la risposta
Nel corso degli ultimi mesi il tema della formazione in materia di salute e di sicurezza sul lavoro è tornato nuovamente al centro dell’attenzione. In effetti, non solo per il complesso iter di approvazione del tanto atteso nuovo accordo Stato-Regioni di riassetto della disciplina attuativa previsto, com’è noto, dall’art....
Coordinatore amianto: quali competenze e quale formazione
In base alla normativa italiana (illustrata nel box 1), il coordinatore amianto in possesso di patentino abilitante regionale, rappresenta la figura con il grado più alto di preparazione in materia di gestione del rischio amianto.
Questo soggetto può, pertanto, sovraintendere alle attività di bonifica e smaltimento dell’amianto ma anche a...
Formazione Fad e addestramento
Dopo la riforma operata dal D.Lgs. n. 81/2008, la nozione di obbligazione di sicurezza gravante sul datore di lavoro, i cui contenuti fondamentali sono definiti nell’art. 2087 del codice civile, ha subito una profonda evoluzione; infatti, oggi nell’accertamento delle responsabilità in caso d’infortunio sul lavoro l’attenzione degli organi di...
Il responsabile tecnico amianto fra formazione ed esami
Il D.M. Ambiente 3 giugno 2014 n. 120 («Regolamento per la definizione delle attribuzioni e delle modalità di organizzazione dell’Albo nazionale dei gestori ambientali, dei requisiti tecnici e finanziari delle imprese e dei responsabili tecnici, dei termini e delle modalità di iscrizione e dei relativi diritti annuali, entrato in...
I professionisti dell’amianto: requisiti di base e formazione
La legge 27 marzo 1992, n. 257 («Norme relative alla cessazione dell’impiego dell’amianto»), è il provvedimento fondamentale in materia perché, in sostanza, rappresenta una legge quadro che disciplina l’intera gestione del rischio amianto. In particolare, all’articolo 10 («Piani regionali e delle province autonome»), a proposito dei piani di protezione...
Addestramento e formazione delle altre figure
Guida alla sicurezza 2021 - capitolo 7. Nel complesso quadro del D.Lgs. n.81/2008, un importante nucleo normativo si rintraccia in materia di formazione specifica di alcune importanti figure della prevenzione operanti in ambito aziendale. Infatti, in virtù dei compiti a esse assegnati, in alcuni casi di staff e in...
Il sistema piramidale della formazione
Guida alla sicurezza 2021 - Capitolo 3. Nel corso degli ultimi mesi il tema della salute e della sicurezza sul lavoro è tornato prepotentemente nuovamente al centro dell’attenzione. Infatti, la pandemia da Sars-Cov-2 aveva messo quasi in secondo piano i problemi legati alla gestione dei rischi “ordinari” che, quasi...
Formazione: sanzioni e interpelli
Guida alla sicurezza 2021 - Capitolo 8. L’adempimento dei doveri formativi rappresenta, com’è noto, uno dei contenuti specifici dell’obbligazione di sicurezza che grava primariamente sul datore di lavoro, unitamente a quelli dalla valutazione di tutti rischi, dell’adeguamento - delle strutture, delle attrezzature di lavoro, dei processi lavorativi, dell’organizzazione del...
Formazione antincendio: il nuovo regime
Guida alla sicurezza 2021 - Capitolo 4 - Nell’ambito della formazione aziendale in materia di sicurezza sul lavoro, un posto di notevole rilievo è occupato da quella prevista dal D.Lgs. n. 81/2008 per gli addetti all’antincendio. L’art. 37, comma 9, di questo decreto, infatti, stabilisce che i lavoratori incaricati...
Formazione e verifica dell’apprendimento
Guida alla sicurezza 2021 - Capitolo 1. La catena d’infortuni mortali che prosegue ininterrottamente e che si è allungata in modo molto preoccupante sta rimettendo nuovamente al centro dell’attenzione non solo il delicato problema dei controlli nei luoghi di lavoro, ma anche quello dalla formazione e, in particolare, della...
La formazione del Rspp
Il Rspp rappresenta una figura poliedrica alla quale sono richieste competenze gestionali, organizzative, tecniche, relazionali e di coordinamento, da acquisire secondo un percorso strutturato e in continua evoluzione. Necessario quindi prevedere un processo di formazione per il Rspp che sia adeguato non solo ai compiti che è chiamato a...
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