All’interno delle organizzazioni più complesse è ormai prassi diffusa (e si evince dalle numerose pronunce di legittimità) trovarsi di fronte a una pluralità di soggetti individuati alla stregua di datori di lavoro in senso prevenzionistico, ciascuno titolare effettivo di poteri decisionali e di spesa. Si tratta di una situazione molto diffusa, soprattutto in contesti maggiormente articolati, proprio per questo è ragionevole domandarsi quali possano essere le criticità legate a questa scelta e, soprattutto, come possano individuarsi le responsabilità in caso di infortunio o evento mortale ai danni di uno o più lavoratori.
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