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L'infortunio occorso a un lavoratore del settore chimico al centro della sentenza della Cassazione, sez. IV penale 20 febbraio 2024, n. 7415

Al centro sentenza della Cassazione penale, sez. IV, 20 febbraio 2024, n. 7414, il caso relativo all'infortunio mortale di un dipendente di un’impresa esecutrice

Con la sentenza della sez. IV 13 febbraio 2024, n. 6301, la Cassazione penale è intervenuta in merito all'infortunio di un addetto alla lettura dei contatori

La disposizione si riferisce a un regime che permette il trasporto di quantità limitate di merci pericolose, solo ed esclusivamente in colli, senza dover rispettare tutte le prescrizioni standard. Vediamo quali caratteristiche deve rispettare un’azienda che voglia ricorrervi, beneficiando conseguentemente di una serie di vantaggi, quali, ad esempio, un...

Tutti gli obblighi da segnare in agenda in materia di prevenzione e protezione, antincendio, tutela dell'ambiente, rifiuti e bonifiche

Il datore di lavoro è responsabile anche quando si è avvalso di un professionista esperto in ambiente e sicurezza per la valutazione dei rischi e la redazione di Dvr, Pos e Psc? Due recenti sentenze della suprema Corte (sez. IV penale), la n. 15406 del 15 aprile 2024 e...

Qual è il quadro legislativo di riferimento? Quando è necessaria? E qual è l’iter da seguire? Il provvedimento è previsto ai sensi dell’art. 12, D.Lgs. 387/2003 e si applica a soglie di potenza diverse a seconda della tipologia di fonte rinnovabile

Il rapporto tra appaltatori e subappaltatori spesso presenta criticità che devono essere tenute in considerazione per evitare responsabilità anche penali che discendono da una scorretta applicazione della parte IV del D.Lgs. n. 152/2006

Il D.Lgs. n. 758/1994 non regola il caso in cui il contravventore paghi oltre il termine di trenta giorni stabilito dall'art. 21, comma 2: peraltro, nel silenzio della norma, la giurisprudenza ha chiarito che l'effetto estintivo non si produce (analogamente a quanto avviene in caso di adempimento tardivo della...

I due fenomeni, in costante espansione all’interno degli ambienti lavorativi, oltre a danneggiare le persone coinvolte, possono incidere negativamente su produttività e reputazione dell’organizzazione. È, quindi, importante saperli riconoscere, in modo da poterli gestire precocemente e con strumenti il più possibile mirati: da un lato, adottando specifici percorsi formativi...

Alle cause “fisiologiche” se ne sono aggiunte nuove legate per lo più all'instabilità economica e alla precarietà generate dalla pandemia di Covid-19. Le ripercussioni riguardano sia la salute delle persone coinvolte sia l’intera organizzazione aziendale. Non a caso, le strategie per combattere questo fenomeno si applicano a entrambi i...

Una delle modifiche più interessanti sul tema è stata introdotto dal D.L. 4 maggio 2023 n. 48, poi convertito dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, che ha inserito la lettera e-bis) all’art. 25, comma 1, D. Lgs. n. 81/2008. In particolare, la misura prevede che il lavoratore debba...