L’applicazione della normativa cogente, il D.Lgs. n. 81/2008, costituisce un elevato impegno per le aziende con pochi lavoratori poiché, nella maggior parte dei casi, risultano poco strutturate sotto il profilo organizzativo.
Queste realtà faticano a cogliere le opportunità offerte da un sistema di gestione salute e sicurezza (sgssl) aziendale che, se efficacemente implementato, permette risultati interessanti in materia di prevenzione e protezione sul lavoro.
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