La parità di genere costituisce un principio cardine del diritto internazionale, fondato sui valori di uguaglianza e di non discriminazione, già riconosciuto dalla dichiarazione universale dei diritti umani del 1948. Successivamente, la convenzione sull’eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti della donna (Cedaw, 1979) ha rafforzato questo quadro normativo, imponendo agli Stati l’obbligo di adottare misure legislative e politiche volte a eliminare qualsiasi disparità di trattamento. L’attuale quadro legislativo sul tema, gli obiettivi e gli stanziamenti del Pnrr nonché gli obiettivi previsti dall’Agenda Onu 2030, fanno da cornice al sistema di certificazione, istituito dal dipartimento delle pari opportunità e dalla presidenza del Consiglio dei ministri. Perno centrale è la prassi di riferimento basata su principi ispiratori e su indicatori di performance. Vediamone la struttura e le fasi applicative
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