«Lo statuto, caro Ruggero, c’entra eccome. Agli articoli 5 e 6 dice espressamente che gli accertamenti sulla idoneità e sulla infermità dei lavoratori sono vietati, fuorché in alcuni casi…e questi casi sono proprio quelli in cui il controllo è finalizzato alla salvaguardia della salute e sicurezza del lavoratore stesso in relazione alla mansione svolta, agli strumenti di lavoro utilizzati o alle materie prime con le quali entra in contatto».
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