La formazione, specialmente quella relativa alla sicurezza, è ritenuta da molti imprenditori un costo inutile e/o una sottrazione di ore di lavoro dei dipendenti, ed è per questa ragione che essi “acquistano” pseudo percorsi formativi a basso costo. Tuttavia gli studi e le indagini effettuate a seguito degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, hanno evidenziato che molti sono imputabili in maniera significativa a comportamenti errati, ponendo così in primo piano l’attenzione alle condotte degli individui che operano all’interno del contesto lavorativo.
La formazione, quella vera, assume così un ruolo fondamentale nella creazione di comportamenti virtuosi e potenzialmente più produttivi.
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