Al di là della necessaria opera di “customizzazione” necessaria a rendere il modello di organizzazione, gestione e controllo in materia di salute e sicurezza sul lavoro il più possibile aderente al proprio contesto organizzativo, questo strumento rappresenta un supporto operativo per l’implementazione dei sistemi di controllo interni volti alla prevenzione dei reati di cui all’art. 25-septies, D.Lgs. 231/2001
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