Come cambia la valutazione dei rischi? Prima ancora di adottare le misure adatte, è necessario operare un salto mentale finalizzato a farlo diventare un tema concreto. In quest’area, infatti, possono ricadere minori, lavoratori stranieri, distaccati, somministrati, lavoratori a termine o intermittenti e, oggi, anche soggetti operanti mediante piattaforme digitali. Dal punto di vista della salute e sicurezza il punto non è l’atipicità del contratto: ciò che conta è se quella forma di impiego altera esperienza, inserimento, comprensione delle regole, continuità formativa e controllo del rischio
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