Abbigliamento protettivo moderno: il comfort motiva all’utilizzo

Abbigliamento protettivo
La scomodità, insieme alla mancanza di tempo o, peggio ancora, di una reale percezione del pericolo, alla base del scarso utilizzo. Le soluzioni di Mewa si propongono di rendere l'utilizzo più piacevole, garantendo al contempo la massima protezione per la classe dell'indumento

(Abbigliamento protettivo moderno: il comfort motiva all'utilizzo)

 

Negli ambienti di lavoro in cui la valutazione dei rischi preveda l'obbligo di utilizzare indumenti protettivi, indossarli è vincolante. Una volta scelti e acquisiti, il datore di lavoro ha il compito di assicurarsi che in azienda vengano sempre utilizzati dai collaboratori. Se gli indumenti protettivi hanno un taglio moderno e una miglior vestibilità, vengono accettati e indossati più volentieri.

Nella prassi quotidiana l'abbigliamento protettivo non viene utilizzato sempre in modo costante da chi lavora. Le motivazioni sono diverse: perché manca il tempo, per comodità o perché viene meno una reale percezione del pericolo.  Spesso, inoltre, l'abbigliamento protettivo non viene indossato perché non consente un'adeguata mobilità durante il lavoro. Come fornitore di servizi tessili a 360° per l'industria, Mewa è consapevole di questo problema e investe costantemente nel miglioramento delle proprie collezioni.

 

Proteggere dove è necessario 

"Naturalmente, l'abbigliamento protettivo deve innanzitutto soddisfare i requisiti indicati nel documento di valutazione dei rischi e deve possedere le necessarie funzioni protettive", sottolinea l'Ing. Silvia Mertens, specializzata in tecnologia dell'abbigliamento e responsabile della gestione prodotti Mewa: "Tuttavia, possiamo migliorare in modo significativo la vestibilità degli indumenti protettivi adottando tagli ergonomici e tessuti high-tech confortevoli". Le funzioni protettive sono integrate dove sono necessarie.  “Questo fa sì che gli indumenti siano il più leggeri possibile e offrano comunque la sicurezza richiesta per una specifica attività lavorativa", spiega Silvia Mertens. Per un operatore che lavora nella produzione del vetro, ad esempio, può essere sufficiente che le maniche presentino una protezione speciale contro il calore da contatto. In tal caso viene studiata e realizzata una protezione ad hoc solo per le maniche e non per l'intero indumento: questo rende nell'insieme l'indumento protettivo più leggero e più confortevole da indossare.

 

Studiato su misura per l’ambiente di lavoro 

Da un indumento protettivo ci si aspetta spesso che sia in grado di offrire una protezione ad ampio spettro con più funzioni. Tuttavia, la responsabile della gestione prodotti Mewa consiglia di scegliere la collezione di abbigliamento protettivo più adatta ai requisiti della specifica attività.  "Molti tessuti multifunzione forniscono, ad esempio, anche una protezione dagli agenti chimici, ma questo riduce significativamente il comfort degli indumenti. Se questa funzione protettiva non è necessaria, ne può risultare notevolmente migliorato il comfort dell'indumento protettivo". Ad esempio, se durante la saldatura l’operatore indossa un grembiule in pelle sopra gli indumenti da lavoro, evita di dover portare tutto il giorno un capo protettivo in tessuto pesante. Silvia Mertens aggiunge: "L'esperienza ci ha dimostrato che più un indumento protettivo è comodo, più è probabile che venga indossato volontariamente e nel rispetto delle normative. In questo senso molto è stato fatto grazie allo sviluppo di soluzioni specifiche e funzionali. "

 

Ergonomia e motivazione

Abbigliamento protettivo

L'abbigliamento protettivo moderno non è solo più comodo, è anche più bello. Invece dei modelli squadrati del passato, oggi i tagli sono più sportivi e lineari. Anche questo fa sì che gli indumenti protettivi vengano accettati più facilmente dai collaboratori. Dai feedback ricevuti dai clienti, tuttavia, Silvia Mertens, sa bene che in fabbrica si richiede che la funzione protettiva risulti ben visibile: "L'abbigliamento protettivo deve essere immediatamente riconoscibile: questo è importante anche per una costante prevenzione degli infortuni". Mewa offre alle aziende l'opportunità di testare l'abbigliamento protettivo che si sceglie - anche con più alternative - direttamente in azienda, prima di optare per una soluzione particolare. "Un indumento ha molte più probabilità di essere ben accettato, se chi lo indosserà viene coinvolto nel processo di valutazione e scelta e se sia il datore di lavoro che il collaboratore riescono a convincersi della sua effettiva rispondenza ai requisiti", sottolinea Mertens.

 

Il servizio semplifica i processi 

Mewa offre abbigliamento protettivo certificato con un servizio a 360°. Il fornitore di servizi tessili si occupa della gestione professionale, della manutenzione e del controllo dell'abbigliamento protettivo. Grazie a questo servizio ci si assicura che le funzioni protettive degli indumenti vengano mantenute durante tutto il periodo in cui vengono utilizzati. "Quando dobbiamo agire in fretta o quando qualcosa non ci piace, noi esseri umani tendiamo ad accelerare i processi. Purtroppo, questo succede anche nella gestione dell'abbigliamento protettivo", spiega Mertens. In questo senso è utile un servizio che aiuta a soddisfare le normative nel modo più semplice. "Se l'abbigliamento protettivo è sempre pronto per l’uso negli armadietti, è più facile mantenere il livello di sicurezza, rispetto a quando ci si deve occupare direttamente della sua gestione” conclude Silvia Mertens.

 

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Il Gruppo Mewa

Il Gruppo Mewa con sede a Wiesbaden, è uno dei fornitori leader in Europa di prodotti tessili per le aziende, offerti con un servizio completo a 360°. I suoi prodotti core sono i panni riutilizzabili di propria produzione e l’abbigliamento da lavoro e protettivo per l’industria, le officine e gli artigiani. Il servizio B2B comprende la fornitura, il lavaggio, la riparazione, lo stoccaggio e la gestione logistica, nel rispetto di standard di qualità, igiene e sicurezza certificati. Con 47 sedi e circa 5.700 dipendenti, l’azienda familiare rifornisce oltre 200.000 aziende di vari settori in tutta Europa. Nel 2022 ha realizzato un fatturato di 829 milioni di euro.

Mewa è stata fondata nel 1908 ed è pioniera nei servizi tessili sostenibili. La strategia aziendale è costantemente orientata alla sostenibilità e include innovazioni nell’ambito dei prodotti, dei processi e degli impianti tecnici. Per il suo orientamento al cliente e la gestione delle risorse, Mewa ha già ricevuto diversi riconoscimenti. In particolare, in Italia nel 2021 ha ottenuto da Confindustria il riconoscimento di “Best Performer dell’economia circolare” nella categoria Grandi Imprese di Servizi.

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