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Un servizio che consente di rafforzare maggiormente le comunità lavorative come presidio della salute. Tutto questo, accelerato dalla pandemia, è in linea con quanto già afferma il D.Lgs. n. 81/2008. Ne guadagnano le lavoratrici e i lavoratori, ma i vantaggi sono anche di tipo economico

Aggiornata complessivamente la normativa, riscrivendo tanto i profili concernenti le caratteristiche tecniche dei presidi di gestione e trattamento quanto gli aspetti qualitativi e di approvvigionamento, nella prospettiva di un complessivo miglioramento della qualità idrica e della garanzia di accessibilità della risorsa. Fissate anche esclusioni, deroghe e sanzioni

Punto per punto le modifiche del nuovo regolamento 2023/707 su classificazione ed etichettatura di sostanze e miscele

Sicurezza sul lavoro: con la riforma Cartabia è esclusa la punibilità per questi particolari eventi anche per chi rimedia alla violazione dopo aver subito la contestazione. Da una recente pronuncia, l’occasione per un approfondimento in cinque punti fondamentali

La fattispecie è sempre oggetto di nuove elaborazioni, giurisprudenziali e legislative, di grande interesse anche nel diritto penale. Alle ultime posizioni della Cassazione si è affiancato di recente la cosiddetta “riforma Cartabia” che ha introdotto rilevanti novità. Vediamo quali sono

Ecco le modalità attraverso le quali è possibile estinguere la violazione e come deve essere considerato il soggetto subentrante.  Il D.Lgs. n. 758/1994 la posizione della procura di Milano e le principali sentenze di legittimità

Di che cosa si tratta? Come si scelgono correttamente? Come si valutano i rischi?

Le origini dell’istituto, la differenza con il riutilizzo, la necessità di semplificazioni, l’art. 214-ter, D.Lgs. n. 152/2006, le lacune legislative da colmare, la natura della fattispecie

Il tema viene analizzato sia sotto il profilo giuridico (legislazione e giurisprudenza) sia tramite esempi pratici

Elaborazione su dati Inail