Sono rappresentati da «qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo». Ci sono però categorie di dispositivi che non rientrano in questa categoria. Vediamo, allora, cosa ha stabilito la legislazione al riguardo e cosa dice la giurisprudenza
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