La scelta di implementare un modello di gestione comporta sicuramente un beneficio per l’azienda in quanto è garanzia, se correttamente attuato, di una riduzione del fenomeno infortunistico nonché dei vantaggi dovuti all’applicazione dell’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008. A questo punto, sorge l’esigenza di individuare quale modello di gestione adottare nell’ambito aziendale.
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