Tag: documento di valutazione dei rischi
L’omessa valutazione dei rischi è un reato permanente
La corte di Cassazione penale, sez. III, si è pronunciata 27 gennaio 2025, n. 3041, relativa alla condanna del titolare di un'attività abusiva, per una serie di reati tra...
Dvr incompleto e generico: cosa dice la Cassazione
La vicenda presa in esame dalla Cassazione con la sentenza della sez. IV, 17 gennaio 2025, n. 2023 riguarda l’infortunio di un lavoratore, per il quale era stato condannato...
Datore di lavoro e dirigente delegato: quale rapporto?
La Cassazione penale, sez. IV, con la sentenza 25 ottobre 2024, n. 39168 è intervenuta sul caso di infortunio non mortale di un lavoratore per il quale il dirigente...
Visite ispettive: le otto cose da sapere
Strumento chiave per verificare il rispetto delle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro, costituiscono anche un’opportunità per sensibilizzare sull’adozione di buone pratiche operative. Breve riepilogo su procedura, logica...
Dvr: valutazione dinamica del rischio
La sentenza della Cassazione penale, sez. IV, 2 luglio 2024, n. 25753,è intervenuta in merito alla condanna del datore di lavoro e del preposto di una società sono a...
Datore di lavoro e dirigenti per la sicurezza: come collaborano?
Nel contesto della normativa italiana sulla sicurezza sul lavoro, il rapporto tra le due figure riveste un'importanza cruciale. Il decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, stabilisce chiare responsabilità,...
Valutazione dei rischi e procedure di sicurezza
L'infortunio occorso a un lavoratore del settore chimico al centro della sentenza della Cassazione, sez. IV penale 20 febbraio 2024, n. 7415
Rischi delle attività in quota: i criteri di valutazione
Rischi delle attività in quota: i criteri di valutazione. La tutela dell’integrità fisica dei prestatori d’opera nel settore del lavoro in quota era inizialmente disciplinata dal D.Lgs. n. 235/2003,...
Rls: l’accesso al documento di valutazione dei rischi
L’art. 18, lettera o), D.Lgs. n. 81/2008 stabilisce espressamente che le informazioni debbano essere consultate esclusivamente all’interno degli ambienti aziendali
