Un lavoro a misura d'uomo. La popolazione lavorativa invecchia e rimane al lavoro molto più a lungo. Le malattie da lavoro oggi più diffuse dipendono da fattori riconducibili in parte all’esposizione lavorativa e in parte agli stili di vita. Troppo spesso la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi per la salute ha come esito un giudizio di inidoneità o di idoneità con limitazione o prescrizioni.
Un lavoro a misura d'uomo
La medicina del lavoro è una scienza finalizzata ad adattare il lavoro all’uomo, per esaltarne le competenze professionali, il ruolo sociale, il talento. Mentre un lavoratore che non può essere collocato proficuamente in un’attività produttiva sul lavoro rappresenta sempre una sconfitta per la medicina del lavoro.
Come porsi di fronte a questi problemi che determinano difficoltà organizzative, problemi giuridici e aumento dei costi, senza tradursi in un reale guadagno di salute per i lavoratori?
Un’utile occasione di riflessione ci viene proposta dalla nuova normativa in materia di accomodamento ragionevole degli invalidi da lavoro che prevede l’erogazione di finanziamenti alle imprese da parte dell'Inail per adeguare il posto di lavoro alle capacità lavorative di un dipendente che sia giudicato inidoneo a causa di un infortunio o di una malattia professionale.
Un lavoro a misura d'uomo
Il convegno, organizzato da Igeam e valido come corso di aggiornamento per rspp/aspp (verranno erogati crediti Ecm) si propone di esaminare il tema da diversi punti di vista:
il diritto al mantenimento del posto di lavoro;
il giustificato motivo di licenziamento nei casi di inidoneità;
l’approccio corretto del medico del lavoro di fronte ad una popolazione lavorativa che invecchia;
la nuova iniziativa dell'Inail;
la prospettiva internazionale sull’accomodamento ragionevole.
Un lavoro a misura d'uomo: il programma
Silvia Fernández
Research Fellow presso Adapt
Accomodamenti ragionevoli: inquadramento giuridico e licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Luigi Sorrentini
Direzione Centrale delle Prestazioni Socio-Sanitarie dell’Inail
Il Reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro quale nuova frontiera della presa in carico del lavoratore. Il sostegno dell’Inail nell’adozione degli accomodamenti ragionevoli
Fabrizio Benedetti
Direzione centrale delle prestazioni socio-sanitarie dell’Inail
Il progetto lavorativo personalizzato e il piano esecutivo degli interventi per il reinserimento lavorativo dei lavoratori con disabilità da lavoro
Alfredo Ferrante
Dirigente del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Il concetto di accomodamento ragionevole nella riflessione internazionale: disabilità, accessibilità, diritti
Cinzia Frascheri
Giuslavorista - Responsabile nazionale salute e sicurezza Cisl
Le necessarie armonizzazioni e gli attuali limiti delle normative vigenti in tema di inidoneità alla mansione
Giuseppe Fatigante
Dirigente Medico - Inps
Disabilità e legge 68/1999, gli accertamenti medico-legali Inps
Simone De Sio
Professore di Medicina del Lavoro – Dipartimento SAIMLAL, Sapienza Università di Roma
Il giudizio di idoneità: strumento di tutela del lavoratore, del medico competente, del datore di lavoro
Fulvio d’Orsi
Direttore scientifico Igeamed
Un approccio di sistema per gestire il tema delle inidoneità al lavoro
Donatella Fracassi
Responsabile BU “H&S Servizi e PP.AA” – Igeam
L’accomodamento ragionevole. Come cogliere le opportunità per le aziende
Sede e orari
Venerdì 15 settembre 2017, ore 09.00 - 13.30, Roma - Viale delle Mura Gianicolensi, 67
Aula Congressi – Salvator Mundi International Hospital
Referenti organizzativi
Antonio Di Stefano – a.distefano@igeam.it; 347 1092919
Ludovica Musso – l.musso@igeam.it; 340 2140179
