Il Cnr ha presentato un articolato quesito in merito, facendo rilevare che l’art. 37 del D.Lgs n. 81/2008 e l’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 indicano
che la formazione per i lavoratori costituisce un obbligo per il datore, il quale può essere esso stesso soggetto organizzatore dei corsi secondo criteri e condizioni stabilite nell’allegato I. La risposta della Commissione 2 "Interpelli", tuttavia, è stata molto netta
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