Il Rspp rappresenta una figura poliedrica alla quale sono richieste competenze gestionali, organizzative, tecniche, relazionali e di coordinamento, da acquisire secondo un percorso strutturato e in continua evoluzione. Necessario quindi prevedere un processo di formazione per il Rspp che sia adeguato non solo ai compiti che è chiamato a svolgere in base alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, ma anche all’evoluzione legislativa. Vediamo quali sono i tre moduli previsti per la formazione del Rspp, come sono strutturati e che tipo di contenuti sono riportati. LEGGI ARTICOLO COMPLETO
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