Uno degli aspetti principali da esaminare affrontando l’ambito social dell’Esg è quello della tutela del lavoratore. Non si tratta però, in prima battuta, della protezione fisica dagli infortuni, quanto di quella della tutela della sua personalità morale. Una società democratica non può essere tale solo in alcune circostanze e in altre no: la sua condizione imprescindibile è la pervasività. La legge affronta argomenti come la libertà di opinione, le modalità con le quali è ammesso che il datore di lavoro svolga i controlli, le sanzioni disciplinari e il controllo, da parte dei lavoratori, dell’applicazione delle norme sulla tutela degli infortuni. Lo Statuto dei lavoratori, la legge 300 del 1970, è la base dell’ordinamento del diritto del lavoro nel nostro Paese.
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