Qualora in azienda capiti un evento traumatico, è fondamentale intervenire per dare supporto ai lavoratori che vi hanno assistito. Due validi strumenti sono rappresentati dal defusing e dal debriefing: il primo è una sorta di “pronto intervento”, il secondo va attuato “a freddo”. Obiettivo: aiutare a elaborare le ripercussioni emotive così da ristabilire un adeguato equilibrio
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