Con la pubblicazione della Uni/PdR 192:2026, la conciliazione tra vita privata e lavoro assume un ruolo centrale per le strategie organizzative legate a benessere, sostenibilità sociale e prevenzione dei rischi psicosociali. La Uni/PdR 192:2026 risponde a cambiamenti sociali e organizzativi ormai evidenti: cresce l’attenzione verso la qualità della vita lavorativa e l’equilibrio tra vita personale e professionale; aumenta il numero di lavoratori coinvolti nella cura di familiari anziani o fragili; si rafforza la continuità professionale delle donne con figli e cresce il coinvolgimento dei padri nella cura familiare. Tutto questo richiede modelli organizzativi più sostenibili e attenti.
Accesso riservato
Questo contenuto è riservato agli abbonati a Ambiente Sicurezza Web
Sei abbonato a Ambiente Sicurezza Web? Effettua il login con la stessa e-mail utilizzata per la sottoscrizione del tuo abbonamento, per accedere a questo articolo e a tutti i contenuti a te riservati.
Non sei ancora abbonato a Ambiente Sicurezza Web? Attiva ora il tuo abbonamento per non perderti nulla.
Contenuti premium, approfondimenti speciali e tanti altri vantaggi ti aspettano. Scoprili tutti qui
