Quale rapporto intercorre tra il datore di lavoro e il responsabile del servizio di prevenzione e prevenzione, in termini di affidamento del primo sul corretto svolgimento, da parte del secondo, dei compiti assegnati dalla normativa prevenzionistica? Si possono ipotizzare situazioni di esonero totale dalla responsabilità per il datore di lavoro e, in caso positivo, a quali condizioni?
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