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I lavoratori con disagio psichico creano situazioni tutt’altro che semplici da gestire, ma una cosa è certa: non possono essere trattate senza un approccio “a rete” da parte di tutti i soggetti coinvolti sia sul luogo di lavoro sia nelle strutture sanitarie di base e specialistiche. Qualche indicazione po’ aiutare

Attuato il “pacchetto” di direttive comunitarie. Novità per rifiuti, imballaggi, discariche, pile, accumulatori e Raee e veicoli fuori uso. I quattro provvedimenti sono entrati in vigore a fine settembre. Ulteriori approfondimenti sull’edizione 2020 di Guida all’Ambiente, di prossima pubblicazione

I più recenti provvedimenti legislativi comunitari e italiani

Il D. Lgs. n. 81/2008 obbliga i datori di lavoro, prima di intraprendere interventi di demolizione o di manutenzione, di adottare qualsiasi misura necessaria per l’indivi­duazione della presenza questo tipo di materiali. Se si dovessero trovare, occorre agire secondo precise indicazioni, a tutela degli operatori

Le più importanti e recenti sentenze penali e amministrative commentate

Le disposizioni riguardano autorizzazioni e bonifiche. Il provvedimento dovrà essere convertito in legge entro e non oltre il 14 settembre 2020

Un attore ricco di complessità e fondamentale per le imprese. Il suo compito di base? Organizzare. Questo, in estrema sintesi il ruolo di una figura che, proprio per questo motivo, è chiamata a misurarsi sul terreno della prevenzione. E sempre in sintonia con il datore di lavoro. Le nuove responsabilità…

È necessario evitare che il lavoratore, anche se “frenato”, impatti comunque contro ostacoli o tocchi il suolo durante l’eventuale caduta. Questo importante concetto è evidenziato solamente nel settore dei sistemi di protezione individuale (Uni 11158 e Uni 11560); tuttavia, andrebbe esteso anche nell’ambito delle Uni En 1263-1 e 1263-2, facilitando…

Gdpr: le questioni da chiarire in merito ai ruoli della filieraIl regolamento continua a offrire interessanti spunti di riflessione per quanto riguarda l’individuazione del responsabile e degli altri soggetti collegati. Una cosa è certa: le semplificazioni non aiutano, occorre gestire la complessità

I nodi focali previsti dalla metodologia Inail per una corretta valutazione del rischio stress lavoro-correlato