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A livello nazionale, la normativa in materia di acque è contenuta principalmente nella parte III del D.Lgs. n. 152/2006. Il testo unico dell’ambiente non è, tuttavia, l’unico riferimento normativo da tenere in considerazione. Disposizioni relative a particolari profili di tutela delle acque sono, infatti, contenute in specifici decreti legislativi; non…

Le attività industriali, per propria natura e configurazione, determinano potenziali impatti sulle diverse componenti ambientali. Stimare questi impatti e definire condizioni di esercizio che permettano di contemperare le esigenze produttive e quelle ambientali/sanitarie è l’obiettivo dei procedimenti di valutazione di impatto ambientale e di rilascio delle autorizzazioni ambientali. Si tratta…

Dalla data di emanazione a oggi tante sono state le modifiche che il D.Lgs. n. 152/2006 sia sulla scorta degli input comunitari sia per tenere conto dei mutamenti del quadro legislativo nazionale. Logico, quindi, all’interno di un’analisi storica del Tua, per capire cosa sia cambiato e come stia evolvendo la…

I processi di manifattura additiva offrono considerevoli vantaggi rispetto alle tecnologie di manifattura sottrattiva convenzionali, soprattutto in termini di complessità del design e possibilità di realizzazione di componenti con spiccate funzionalità. Ciò spiega la loro costante crescita nel panorama della produzione industriale. Tuttavia, allo stato attuale, gli aspetti relativi alla…

Un’analisi del quadro legislativo, di quello giurisprudenziale e di un caso pratico

Tutte le novità del regolamento (Ue) 2024/1157 del Parlamento europeo e del Consiglio dell’11 aprile 2024 relativo alle spedizioni, che modifica i regolamenti (Ue) n. 1257/2013 e (Ue) 2020/1056 e abroga lo storico regolamento (Ce) n. 1013/2006. Il provvedimento è entrato in vigore dal 20 maggio 2024

È l’unica forma di raggruppamento di rifiuti che non necessita di autorizzazione a patto che sia realizzato dal produttore e che siano rispettate le condizioni previste dalla disciplina di riferimento. Vediamo i tratti essenziali, sanzioni comprese

Con la Uni/PdR 125:2022 l’Italia ha introdotto una prassi fondamentale per promuovere la parità di genere nelle aziende italiane. La “certificazione di parità di genere” – per ora non obbligatoria – è un sistema di gestione volto a promuovere e garantire l’equità di genere nelle organizzazioni. Fornisce un quadro di…

Dai soggetti tenuti a richiederla ai requisiti necessari e alle modalità per presentare la domanda fino alle sanzioni previste per chi opera senza questo documento con un punteggio insufficiente. Un breve riepilogo delle novità in forma di domande e risposte

I cambiamenti climatici, con l’incremento della temperatura e della frequenza e intensità delle ondate di calore e la maggior aggressività dei fenomeni meteorologici nella stagione fredda, determinano un aumento dei rischi per la sicurezza (con un documentato incremento degli infortuni sul lavoro) e per la salute dei lavoratori. L’aumento dell’inquinamento…