La legge n. 198/2025, di conversione del D.L. n. 159/2025, che ha modificato del D.Lgs. n. 81/2008, ha introdotto l’obbligo esplicito di gestione, registrazione e analisi dei mancati infortuni per le aziende con più di 15 dipendenti. Oltre a rappresentare un salto “culturale” sotto il profilo della prevenzione, la misura avrà un impatto anche dal punto di vista organizzativo. La prima conseguenza? L’integrazione dei dati nel Dvr
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