Il testo unico della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) delinea un vero e proprio sistema di organizzazione aziendale della prevenzione, con definizione di qualifiche, di ruoli, di statuti funzionali. La suprema Corte di Cassazione si è mai occupata specificamente di come si caratterizza la fisionomia di questo sistema? Sono molte le pronunce della suprema Corte di Cassazione nelle quali ci si sofferma sulla fisionomia dell’organizzazione aziendale, riguardata dallo specifico versante prevenzionistico. Ancor prima della fondamentale pronuncia di Cass. pen. sezioni unite n. 38343/2014 nel caso Thyssenkrupp, la Cassazione, per mano e penna del medesimo giudice estensore (Blaiotta) ebbe ad affrontare ex professo la questione, ponendosi quindi come dictum antesignano di un orientamento successivo che, fino ad ora, è rimasto immutato.
Accesso riservato
Questo contenuto è riservato agli abbonati alla rivista.
Fai per accedere a questo articolo e a tutti i contenuti a te riservati.
Sei abbonato ad Ambiente&Sicurezza ma non hai mai effettuato l’accesso al sito?
Registrati qui con la stessa e-mail utilizzata per la sottoscrizione del tuo abbonamento.
Entro 24 ore verrai abilitato automaticamente alla consultazione dell’articolo e di tutti i contenuti della banca dati riservati agli abbonati.
Per qualsiasi problema scrivi a abbonamenti@newbusinessmedia.it
