I nuovi obblighi in materia di sicurezza – Iscriviti al webinar gratuito
Decreto-legge n. 159/2025 convertito dalla legge 29 dicembre 2025, n. 198
La segnalazione delle molestie sul lavoro
La gestione delle segnalazioni di molestie non è un tema di salute e sicurezza organizzativa. Il D.Lgs. n. 81/2008 richiede al datore di lavoro di valutare tutti i rischi e di adottare misure di prevenzione adeguate. In questo quadro, le segnalazioni rappresentano un importante indicatore di rischio, perché fanno...
Parità di genere: come creare e gestire il sistema aziendale nella pratica
La prassi Uni/Pdr 125:2022 richiede che l’organizzazione trasformi i propri impegni in processi strutturati, attribuendo responsabilità chiare, definendo obiettivi misurabili e garantendo un monitoraggio costante dei risultati. L’attuazione del sistema non si limita alla predisposizione di documenti o alla dichiarazione di intenti, ma implica l’integrazione delle politiche di parità...
Rifiuti di pile e accumulatori: cosa succede a fine febbraio?
Il riferimento legislativo è l'art. 10, comma 8, D.Lgs. n. 188/2008
Il rischio interferenziale nelle attività di lavoro
Il testo unico della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) ha portato a regime la normativa già contenuta nel D.Lgs. n. 494/1996, di recepimento della direttiva comunitaria 92/57/Cee, con la quale è stato definito il modello di cantiere sicuro, all’interno del quale assume rilevanza e centralità la categoria dei...
Emissioni: tutto a posto per la scadenza in arrivo?
I riferimenti legislativi sono l’art. 17, commi 29 e 30, legge n. 449/1997, e il D.P.R n. 416/2001
Posidonia oceanica: tutti i possibili riutilizzi
Lo spiaggiamento di questa pianta acquatica presenta criticità sia igienico-sanitario sia di conformità a una legislazione divisa a metà tra gestione dei rifiuti e tutela del paesaggio. Ma una soluzione c’è ed è quella del reimpiego delle fibre nei settori agricolo e industriale (manifatturiero, tessile e bio-edile). Fra i...
Legge di bilancio 2026: le novità per l’ambiente
Non vere e proprie novità strutturali, ma interventi specifici (di più o meno ampio respiro), in parte di immediata attuazione e per il resto destinati a incidere sugli adeguamenti normativi futuri. Queste le misure della legge 30 dicembre 2025, 199 che, in linea con la tendenza ormai consolidatosi negli...
La formazione alla sicurezza per il datore di lavoro
La formazione rappresenta uno degli assi portanti del sistema di prevenzione delineato dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, in attuazione dell’art. 1 della legge delega n. 123/2007 e in recepimento della direttiva quadro 89/391/Cee. Il legislatore, nel costruire un modello prevenzionistico di tipo partecipativo e organizzativo, ha attribuito...
Le parole della sicurezza – Caporalato
1. La definizione
Con il termine caporalato si fa generalmente riferimento al reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, previsto e punito dall’art. 603-bis, codice penale. Questa norma sanziona con la reclusione da uno a sei anni (e con la multa da 500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore...
La comunicazione al servizio della sicurezza
La pandemia ha trasformato profondamente il mondo del lavoro, non solo nelle modalità di fruizione degli spazi fisici, ma anche nella strutturazione dei processi cognitivi. Il passaggio a modelli remoti e ibridi ha generato una profonda frammentazione cognitiva: i dipendenti alternano continuamente una moltitudine di attività, canali di comunicazione...
Lavoratori autistici e salute
La sociologa J. Singer sostiene che la “biodiversità” è essenziale per la stabilità dell’ecosistema e, potremmo dire che la “neurodiversità” può essere essenziale per la stabilità culturale di una società. Comprendendo e affrontando le possibili esigenze specifiche dei lavoratori “neurodivergenti”, il mondo del lavoro può creare luoghi più sani,...
