Sospensione delle attività: cosa cambia con le modifiche al Tu sicurezza

Sta facendo molto discutere la linea strategica seguita dal governo con il D.L. n. 146/2021 e la legge di conversione n. 215/2021 per tentare di arginare, con più efficacia, il fenomeno degli infortuni sul lavoro. Infatti, se da un lato alcune misure adottate con questi provvedimenti sono state accolte in modo positivo alcune altre, invece, stanno destando non poche perplessità. Tra queste ultime spicca, in particolare, il profondo restyling della disciplina sulla sospensione dell’attività d’impresa, di cui all’art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008, giudicato da molti come più sbilanciato verso la sponda repressiva e, per altro, anche con diverse criticità sul piano operativo. Senza contare che il suo inasprimento determina, nella sostanza, anche una problematica sovrapposizione di sanzioni di molteplici tipo, anche interdittivo, che potrebbero provocare effetti penalizzanti sul piano occupazionale, specie quando i destinatari dei provvedimenti sono le piccole imprese, ossia la maggioranza del tessuto economico italiano. Di tutto ciò pare che, a livello istituzionale, ci sia stia accorgendo solo ora, ma in questo marasma si rilevano anche segnali positivi, come gli ultimi interventi dell’Ispettorato nazionale del lavoro (Inl) che, muovendosi con tempestività, con diversi provvedimenti ha fornito una serie d’importanti chiarimenti sull’applicazione di queste nuove disposizioni, di notevole aiuto per i datori di lavori e i professionisti, che consentono di avere un quadro più preciso di tale materia così complessa, specie per quanto riguarda la casistica delle nuove ipotesi di violazioni alla disciplina antinfortunistica, di cui all’allegato I del D.Lgs. n. 81/2008, che determinano l’adozione del provvedimento di sospensione da parte degli ispettori. PER LEGGERE L'ARTICOLO, ACCEDI O ABBONATI

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